امام صادق عليه السلام
بي گمان براي صاحب الامر غيبتي است،پس دردوران غيبت وي هربنده اي بايد تقوا پيشه سازد وبه دين خودچنگ در زند.

موقعیت شما : صفحه اصلی » اخبار
  • شناسه : 2822
  • 13 خرداد 1399 - 17:01
  • 101 بازدید
  • ارسال توسط :
مدیریت جهادی ونقش آن در گام دوم انقلاب

مدیریت جهادی ونقش آن در گام دوم انقلاب

مدیریت جهادی ونقش آن در گام دوم انقلاب اولین روزهای پیروزی انقلای اسلامی ،معمار بزرگ ان ،موضوع مدیریت جهادی را در مقابل  مدیریت سنتی، لیبرالی وعافیت طلبانه مطرح و هرکجا که دولت توانایی اقدام در شان انقلاب و ملت  بزرگ را نداشت ،وجهی از این سبک جهادی را بنمایش میگذارد! تشکیل  کمیته های انقلاب -سپاه […]

مدیریت جهادی ونقش آن در گام دوم انقلاب

اولین روزهای پیروزی انقلای اسلامی ،معمار بزرگ ان ،موضوع مدیریت جهادی را در مقابل  مدیریت سنتی، لیبرالی وعافیت طلبانه مطرح و هرکجا که دولت توانایی اقدام در شان انقلاب و ملت  بزرگ را نداشت ،وجهی از این سبک جهادی را بنمایش میگذارد!

تشکیل  کمیته های انقلاب -سپاه پاسداران انقلاب اسلامی- بسیج مستضعفین – نهضت سواد اموزی   جهادسازندگی -شورای انقلاب فرهنگی و…. هرکدام موجویتی انقلابی و جهادی برای برون رفت   از محدودیت های مدیریت بروکراسی و سنتی  – لیبرالی وناتوان ان روز، بوده است!

و انچه امروز نظام و امت را، پویا و بعنوان الگویی  بدون بن بست ،در جهان مطرح نموده، بکارگیری عنصرجهادی بوده است . که این  خود ،از متن اسلام ناب و اندیشه مدیریت علوی گرفته  شده – و هرزمان امام جامعه احساس لغزش نماید نهیب خویش را بر منحرفان سرمیدهد!

قبل از انکه به نمونه های زنده از سبک مدیریت جهادی بپردازیم ،  خوب است نگاهی گذرا به مبانی بنیادین  این اندیشه ،از نگاه امیر کلام حضرت علی علیه السلام بنماییم :

که   به زیبایی برخی را در نامه های  ۵ و  ۵۳ به استاندار اذربایجان اشعث واستاندار اعزامی به مصر ، جناب مالک اشترعلیه الرحمه فرموده است:

۱-نگاهت به مدیریت ،بعنوان فرصتی برای خدمدت باشد، واینکه مدیریت ،  طعمه نیست ونباید چونان حیوان شکاری باشی ، که خوردن انان را غنیمت دانی!

۲-مردم گرایی! و ترجیح رضایت عامه ،بر رضایت خواص ،مانند نزدکان و خویشاوندان !

۳-انتخاب مشاوران و دستیاران از میان راستگویان و منتقدان، بجای انتخاب چاپلوسان!  وهرگز در مشورت از بخیلان ،افراد ترسووبزدل ،وحریصان استفاده نکن !

۴- ملاک انتخاب کارگزاران و مدیران جامعه  باید : تجربه ، حیا، بودن از خاندان صالح وبا  تقوا واز میان مسلمانانی با سابقه درخشان در اسلام !

۵-اجرای حق را برای نزدیکانت بپذیر! گرچه مشکلاتی را برایشان بوجود اورد! این اقدام موجب می شود تحمل سنگینی ان ، ترا بیاد قیامت اندازد.

۶-با دشمنان مبادا قراردادی امضا کنی که دران راههایی ازدغل کاری وفریب وجود دارد!   پس ازمحکم کاری ودقت درقرارداد،  انرا امضا کن!

۷-مبادا !هرگز، دچار خودپسندی گردی! و ستایش را دوست داشته باشی، که اینها همه فرصتهایی برای شیطان ،  برای هجوم بتو است!

۸- مبادا با خدمت هایی­ که انجام دادی بر مردم منت گذاری ! یاخدمت خود را بزرگ شماری !  یا وعده ای که بمردم داده ای، خلف وعده نمایی­ !

۹- هرگز مباد در انچه با مردم مساوی هستی ، امتیاز خواهی کنی !

۱۰- بر تو لازم است سنتت های با ارزش گذشته گان ،روشهای پسندیده رفتگان ،اثارپیامبر(ص) وواجبات

­­­­ کتاب خدا راهمواره بیاد اوری واز انچه ما عمل کرده ایم، پیروی  کنی!

۱۱- پست مدیریت ،برای تو طعمه نیست! بلکه امانتی در گردن تو است !

از انچه بیان شد شاخصه هایی از مدیریت حاصل میشود که در رفتار و کرداربرخی بزرگان میتوان نمونه هایی را یافت. ومتاسفانه در دوران مدیریت لیبرالها بر جامعه این ارزشها دگرگونه شد وگویی عمدی برای معکوس عملکردن ومسایقه ای برای ضایع نمودن این اندیشه والای ولایی و قرانی در برخی مدیران جامعه مشاهده گردید. اکنون به نمونه ایی در دوران اخیر میپردازیم:

اظهار عجز در مقابل مردم، احترام به حقوق انان، ساده زیستی ،   قناعت ، عدم تفاخر، استفاده حداقلی و گاه عدم استفاده ازحق وحقوق شرعی و قانونی خود،  نفی صریح قوم و خویش سالاری ،  عدم  بکارگیری  نزدیکان  در مناصب دولتی ، جلوگیری اززیادی خواهی  به نزدیکان ،عدم اجازه استفاده از حقوق افزون و خارج از ضابطه به کارگزاران ووزرا ،     حذف مزایا وهدایای مرسوم  در نظام مدیریتی اشرافی،   تقدم  منافع عمومی بر منافع شخصی وخانوادگی  ،  قلیل المعونه بودن ودر عین حال اشتیاق به خدمت افزونتر، حداکثر استفاده از زمان برای خدمت به بندگان خدا ، و………

بارزترین این رفتار در امام شهدا (ره) در ده سال مدیریت جهانی وجهادی الگویی ماندنی شد ودر۳۱سال گذشته ،سلف خلف ایشان مقام معظم رهبری بادرایت تمام براین الگو،پای فشردند.

بزرگانی چون شهید رجایی را هنوز در خاطره ها داریم، که با رفتاری علی گونه نشان دادند مدیریت علوی درگذرزمان ،بی رهرو نخواهد ماند! واینگونه میتوان الگویی از مدیریت جهادی در قرن بیستم، با همه زخارف دنیایی به نمایش گذارد!

انهم نه تنها وسیله رهبرانی الهی ،که توسط مدیرانی از جنس مردم و شیفتگانی که پای در مسیراسلام ناب میگذارند!

سردار دلها حاج قاسم سلیمانی ازمجاهد مردانی است که در دنباله این سلسه مجاهدان و رهروان اسلام ناب محمدی ص در عرصه مدیریت روزنه امیدی شدند تا ره گم نکنیم ! درعرصه حضور غوغاسالاران جهانی و داخلی ودرشرایط سخت پاک ماندن – نشان دادند که هنوز هم میتوان مدیریتی علوی رایعنوان الگویی جاودانه در عرصه های ببین المللی وداخلی ارایه نمود که اسلام زنده است !

امروز بنا به روایت زعیم مجاهدمان، نیازمند عزمی ملی برای احیای مدیریت جهادی هستیم ، تابه جهانیان ثابت کنیم ، ما میتوانیم بدون اتکا و نگاه، و دست یازیدن به دستان پر تکبر! وباج خواه بیگانه، و با عزمی ملی ! یکبار دیگر همایشی از مدیریت جهادی در عرصه گیتی بنمایش گذاریم ،وبگوییم اگر مولایمان در ۱۴ قرن قبل میفرمود:

اگر تمامی عالم پشت به پشت هم دهند و در مقابل علی بایستند ، علی هرگز پشت بدشمن نمیکند وبا یکا یکشان نبرد میکند! تا دشمن را ذلیل کند!

امروز زمان عافیت طلبی ،وسستی ویاس در مقابل حریف گذشته است! امروزدرخط مقدم ،فرزند علی! بانام علی! با حول علی! وبا عزم علی!  ایستاده ویار میطلبد!

تا هرکه را سر وسودای عشق امیر نجف دارد، پای در رکابش ،باسم الله ! و هر که را سربه سوی ….دارد ، راه برعاشقان علی نبندد  و بسوی کار خویش رود! بسم الله !

والسلام!

رضا محدث خرداد ماه ۱۳۹۹

برچسب ها

این مطلب بدون برچسب می باشد.

پاسخ دادن

ایمیل شما منتشر نمی شود. فیلدهای ضروری را کامل کنید. *

*